Les
délégués auxiliaires sont des maîtres nommés à titre précaire
et pour une période déterminée sur un emploi d’enseignant.
Ils peuvent être :
— maîtres entrant dans l’enseignement sans être lauréats
des concours,
— maîtres ne justifiant pas des titres requis,
— maîtres effectuant moins d’un demi-service,
— maîtres assurant le remplacement d’un enseignant en congé
(congé maladie, congé parental, congé de formation, congé
de maternité, etc.) ou effectuant son service national ou
exerçant un mandat syndical.
Le poste sur lequel
le délégué auxiliaire est nommé, peut être
vacant c'est-à-dire lorsque aucun maître contractuel
n’est affecté sur ce poste.
Il peut s’agir, par exemple, d’un poste nouvellement créé ou
devenu vacant à la suite d’un départ en retraite ou d’une mutation.
Pour permettre la contractualisation d'un maître, le poste
vacant doit :
— être déclaré vacant par le chef d'établissement,
— représenter un mi-temps d'enseignement.
Le poste est non vacant
quand le délégué auxiliaire remplace un maître contractuel titulaire
des heures.
